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公务员围城之困:离开体制,该干什么?

2019-10-09 11:26:41来 源:滨湖垮桥网      评论:0 点击:1916

任明是中部某地级市中院的一名副庭长,假如辞职成为律师,他的收入起码要加一个“0”。

一年半以前,在镇党委办工作的李志发现自己实在不喜欢机关里的生活,于是在QQ上组了一个“公务员辞职共勉群”。最开始只有几十个人,大家相互吐槽,讨论出路。后来人数慢慢增加,在媒体介入报道之后,越来越多想辞职的和辞职的人加了群,最多的一天有500多人加入。

不过,很多人拿不到这笔补偿,或者补偿缺斤短两,这已成为普遍现象。

中国教育学会常务副会长兼秘书长杨念鲁表示,辅导机构教师也认为专业标准的缺失使得行业内部鱼龙混杂,辅导机构教师队伍整体水平参差不齐,为行业整体形象带来了一定的负面影响。统一的全国标准的建立有其必要性与迫切性,第三方机构的认证与监管作用将日益凸显。(完)

有数据表明,政府/公共事业/非营利机构行业的从业人员跨行业跳槽人数比去年同期上涨34%,近年来的公务员考试热也有所降低。与1992年和2003年的公务员辞职潮相比,现在的离职现象能否成“潮”仍待观察。无论如何,让优秀的人才自由流动,为他们施展才能提供制度保障,都是一个重大课题。

去年,《解放日报》曾经刊登了一位80后公务员的辞职自述。这位公务员说,“碌碌无为过7年,都不知道留下了什么。收入7年没涨,职级7年没变,能力是‘听话加写报告’,社会关系是‘领导加同事’。而人生却已步入而立之年,在那一刻,深深感觉到自己是loser。”

二战结束后,中国政府根据《开罗宣言》《波茨坦公告》等一系列国际公约和协议,依法、公开收复了南沙群岛。中国和美国当时是盟国,中方人员曾坐着美国的军舰去收复南沙群岛。

此外,如任明一样的技术性人才转型也很容易。今年3月,国家发改委价格监督与反垄断局法制工作处副处长薛强就辞职加入了美国众达律师事务所。

在马丁发表演讲后,英国国家网络安全中心技术总监伊恩•利维(IanLevy)在与英国金融时报记者电话沟通时补充说,华为尚未拿出“一份可信的计划”来解决那些问题。尽管华为承诺在未来五年期间支出20亿英镑来解决那些担忧。

当百名改革先锋的名字在人民大会堂内接连响起时,掌声雷动。这掌声,是对改革开放的礼赞,是对英雄人民的致敬,也寄托了人们对未来的期许——新时代需要更多改革先锋脱颖而出,续写改革开放传奇。

5人被行政开除、2人被行政撤职、50人受到行政降级、记大过、记过、警告、诫勉谈话、提醒谈话等处分——通过这份57人的处理结果,江苏省有关负责人明确表示,将以此次问责为契机,切实提高风险防控意识,扎实做好地方政府融资行为清理整改工作,稳妥推进融资平台公司市场化转型,确保各项政策规定不折不扣落实到位。

唯一稳定没变的就是基本工资和副科级了。毛平算了算,自己如今的年收入加起来只有8万元左右,提拔似乎也没什么指望,虽然对自己的专业能力有自信,可在毛平看来,升迁很多时候要看领导而不是专业。

而截至目前,共享单车行业的另外两家企业——ofo和哈啰单车,仍在执行“起步价1元/小时,最高上限1元”“固定1元/30分钟,不足30分钟也收取1元”的收费标准。

焦立中:实际上任何“幸存下来”掉入地面的天宫一号碎片,不大可能会造成任何损伤。这些碎片将很有可能落在海洋中,因为地球表面大部分由海洋构成。

毛平就觉得,旧的收入被压缩了,却一直没有新的补偿,影响公务员工作的动力,“这样下去,可能很多本来不在乎收入的就混日子,懒政,你也很难治理,因为标准太难定了,可干可不干我就不干”。

2015年国考,120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加,计划招录2.2万余人,相比去年增多约3000人,招录人数创历史新高。

香港食物环境卫生署提供的最新数字印证了张德荣的话。截至2018年7月31日,全香港拥有牌照的固定报纸摊位仅剩393个。十几年的时间里,报纸档减少速度之快,令人吃惊。

多年来,北京人口一直处于快速增长中,而作为一座中国北方内陆城市,北京缺水问题严重。据了解,北京市每年需求水量36亿吨,自然降水20亿吨,意味着有16亿吨的巨大缺口。北京人均水资源量仅有150立方米左右,远低于国际公认的人均1000立方米的缺水警戒线。

“当时只有六七岁,没有什么资源,也没有玩具,在街上找些弹珠来玩,但一定要在凹凸不平的沟渠盖上打弹珠,这才刺激。”容启亮说,他小时候特别顽皮,而且勇于尝试。

刚刚辞职的时候,毛平有些不习惯,“忽然之间没上级、没束缚了,不知道向谁汇报”。

扔掉铁饭碗,走到体制外,公务员辞职正越来越受关注。前不久,智联招聘发布的《2015春季人才流动分析报告》显示,政府/公共事业/非营利机构行业的从业人员跨行业跳槽人数比去年同期上涨34%,这让人想到1992年和2003年的公务员辞职潮。

北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水也认为,“公务员辞职其实是好的现象,因为每个人都可以自由选择职业,应该有更多选择的空间。”

庄德水认为,公务员的薪酬制度和绩效考核体制确实需要进一步完善,提高业务岗位人才的薪酬。

然而,对于大多数基层公务员来说,离职后能做什么的确是一个很大的问题。“很多人纠结来纠结去,就是不知道自己离开体制还能干什么。”李志说。

大协同、大发展。京津冀“一亩三分地”的思维模式逐步打破,目标同向、措施一体、优势互补、互利共赢的新格局逐步显现——

百度之所以不顾吃相难看,与某些医疗机构“合作”,是因为医疗竞价广告是一块关乎企业利润格局的“肥肉”。震惊全国的魏则西事件曾倒逼百度推广业务转型,但“割肉”之痛,使其似乎顾不上“诗和远方”,不愿从非法医疗广告“黑产”中抽身。

这些“量子商品”真的像宣称的那样“神奇”吗?今年3·15前夕,记者进行了调查。

根据国家监察委员会的建议,此次修订草案三审稿将“人民检察院行使上述职权时,发现行政机关有违法行使职权或者不行使职权的行为,应当督促其纠正”的规定删去。审议中,有委员建议在修订草案中增加有关对于行政机关行政行为的合法性进行法律监督的内容。

只待一纸批文,任明就将离开他工作了17个年头的法院,成为一名律师。

相关研究和实践表明,控制臭氧污染,需要按照一定比例协同削减氮氧化物和挥发性有机物排放,结合各地污染状况、产业特征、经济社会发展水平采取差异化控制策略。

观察者网注意到,在与中国接壤的国家中,中蒙两国也已开通跨境巴士服务。为促进口岸发展,方便中蒙双方旅客出行,2015年12月初,蒙古国乌兰巴托——中国二连浩特国际客运班线正式开通。

那正是公务员热的前夜。1999年,中国高校开始扩招,逐年增加的毕业生在日后逐步成为公务员考试的主力军。虽然与正在崛起的外企白领和央企相比,公务员并未体现出十分明显的优势,但稳定和体面仍然让公务员成为很多人的选择。

“实践证明,过去40年中国经济发展是在开放条件下取得的,未来中国经济实现高质量发展也必须在更加开放条件下进行。”回顾中国过去40年的发展历程,回顾世界过去40年走过的道路,所有人——不管他的世界观如何,都不得不承认,“中国发展离不开世界,世界发展也需要中国”。在我们站起来、富起来、强起来的过程中,改革开放是关键一招。而中国推动改革开放的进程,也给世界提供了巨大的机会、市场与活力。改革开放40年来,中国已经成为国际社会公认的世界和平的建设者、全球发展的贡献者、国际秩序的维护者。中国奇迹是中国人民创造的,中国的发展正在深刻地、也必将更加深远地影响世界。

任明算是庭里的业务骨干了,去年,他一个人办了100多件案子,带着合议庭3个人,一共做了大概300件案子。每天加班工作10小时以上,没有完整的周末几乎是他的工作常态,“假如每个案子都开一次庭的话,一年就300多个庭,算下来我几乎每天都要开庭。而作为副庭长,我每周还要有两个半天开会研究案件,还有很多宣传、调研的任务,很多案件的文书都要带回家加班写”。

王毅表示,习近平主席的贺信充分体现了习近平主席对非洲国家和非洲人民的深厚情谊,表达了中国政府对发展中非友好合作的强烈意愿,不仅为本次协调人会议提出了明确的要求,也为我们共同推动中非关系的长远发展指明了方向。

2013年开始,事情起了变化。“八项规定”实施以来,公务员的隐性收入减少,强力反腐也波及了毛平所在的城市,这个经历过大拆大建的城市,数名重要官员落马,城建系统看上去变得有些危险。

“八项规定”、反腐风暴、养老金并轨……越来越细致的规定正让考公务员的热情降低。

厦门市中级人民法院认为,被告人周本顺的行为构成受贿罪,数额特别巨大,应依法惩处。鉴于周本顺部分受贿系未遂;到案后如实供述自己的罪行,主动交代办案机关尚未掌握的部分受贿犯罪事实;赃款赃物已全部追缴;绝大部分受贿财物为家人经手收受,周本顺系事后知情,依法可从轻处罚。法庭遂作出上述判决。宣判后,被告人周本顺当庭表示不上诉。

任明是10年来他所在法院第一个提出辞职的副庭长。

活儿多钱少,晋升空间狭窄,这是法官们面临的普遍情况。一名刚刚进入北京某法院工作一年多的公务员告诉记者,看着一个师兄从法院离开到律师事务所,一年挣了两百多万元,自己每个月3000多元的收入让人觉得前途渺茫。另一个刚刚离职的安徽法官则告诉记者,假如还留在体制内,她可能也希望调到其他政府部门,“法官太累了”。

不过,如何激励体制内专业性人才,以及提高基层公务员待遇的问题仍然存在。

答:你们似乎很希望中美之间进入贸易战。告诉你,贸易战不符合中美利益,也不符合国际社会共同利益,也不是各方的期待。当务之急是美方认清形势,回归正轨,同中方相向而行,在相互尊重基础上达成互利双赢的协议。

而根据相关测试,在18公里/小时的时速下,一旦遇到突发情况,电动滑板车刹车的反应时间是3秒,而平衡车依靠身体后倾刹车的反应时间更是长达8秒。工程师也坦言,目前电动滑板车和平衡车缺乏相应的行业标准。某平衡车企业技术总监就表示,“这一块也不属于电瓶车,考虑到用户的使用安全,虽然我们的电机能做到更高时速,但是我们还是降低了一些,定义为最高时速18公里每小时。”

好日子过去了

一是面对复杂的国内外环境,党中央保持战略定力,在区间调控的基础上,加强定向调控、相机调控、精准调控,坚持实施积极的财政政策和稳健的货币政策,统筹做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作,注重投资、消费、产业、区域和环保等政策的协调配合,为经济稳定运行创造了良好的环境和条件。

民警说具体要看损坏物品的价值,如果超过4000元,耿某会面临刑事处罚。

郭树彬:比如普通患者在门诊看不上的,一些慢性病患者只是想开药的,还有就是做透析的,专科疾病挂不上号等等……这些情况是的确不需要来急诊的。

杭州历史建筑研究专家仲向平回忆:“现在的这处‘南山路204号’,实际上原先的门牌号是‘南山路80号’。当年在南山路综合保护工程前,这处老别墅外面其实是有高高的围墙,改造时拆除了围墙,原先隐蔽的小楼才进入了大众的视线。”

比如,15年前对浙江农村人居环境和农村新社区建设的课题研究,为浙江开展“千村示范、万村整治”工程提供重要决策基础,并参与起草和制定实施“千万工程”的政策文件和工作部署。2005年率先提出为就读涉农大中专学生免收学费意见建议,成为浙江新农村建设的惠民政策,2007年被中央一号文件部分采纳。

“总体来讲,公务员报名人数下降是个好现象,社会不应该觉得有什么奇怪的。”北京大学政府管理学院教授周志忍认为,政府把所有人才都吸引到体制内,这本身就不太正常,“一个国家,一流人才都往政府走,这说明社会没有提供一流人才发挥的机会和条件,因为大家都觉得,只有当官才能享受到这种机会”。

“选择考公务员的时候就是考虑稳定,那时候考上公务员大家都很羡慕。”虽然是从北京回到地方,毛平的收入却不降反升。他在北京的时候年收入六万多元,在老家,算上各种福利补贴,还有招商引资的奖金,一年能达到十几万元。

留置时间不得超过三个月。在特殊情况下,可以延长一次,延长时间不得超过三个月。省级以下监察机关采取留置措施的,延长留置时间应当报上一级监察机关批准。监察机关发现采取留置措施不当的,应当及时解除。

“经过这么多年的改革,市场秩序和管理都比较规范,并且想要下海经商办企业,没有几把刷子和资金支持是不可能的,不能再和当时的情况相提并论。”庄德水认为,中央“八项规定”以及对政府工作人员行为的规范等系列措施,并不足以成为公务员离职的主要理由。而除非是法官这样的专业人才,一般的事务性公务员辞职成本很高。

毛平心中,值得怀念的公务员黄金时代还要追溯到他刚刚考上公务员的时候。那是2002年,当时的毛平已经在一家改制后的央企里工作超过10年。因为历史负担重,企业的收入很低,看着一茬茬的年轻人学会技术就选择离开,毛平觉得前途无望,于是回老家考了公务员。

离开体制还能干什么

历史上两次大的离职潮,一次是1992年,邓小平“南方谈话”之后,很多人停薪留职,下海创业。当时下海失败,还可以重新回到原来的单位工作。另一次是2003年前后,政府部门合并,也有一批人以一次性买断工龄等形式下海。

田国强是“1038工作区”铲运机司机,每天要在伸手不见五指的采矿区作业。操作室内,铲运机的轰鸣声和滚滚的热浪让人难以招架,密不透风的橙色工作服被汗水浸透,巷道弥漫的粉尘让人呼吸有些困难。田国强顾不上用沾满粉尘的毛巾擦一下脸,操作着近10米长的铲运机,在狭窄的巷道里来回穿梭,把镍矿石运出采矿区。

像毛平一样依靠体制内资源积累跳槽到企业,实际上是很多官员的选择。2013年9月,广州市公安局政治部人事处处长陈伟才辞职,担任格力副总裁。2014年3月,杭州金融办副主任俞胜法加盟阿里巴巴。俞胜法2004年6月起任杭州市商业银行副行长、党委委员,杭州银行股份有限公司党委委员、副行长、董事会副董事长、行长等职。2014年5月,国家质检总局办公厅原新闻办公室主任、新闻发言人陈熙同出任360副总裁,主管市场及公关工作。

虽然美元兑人民币汇率上涨,但是对春节产品价格影响不大,价格基本与往年持平。“携程这类大型出境游旅行社,与航空公司、境外酒店、旅游局都达成了长期合作,会通过大规模的地接采购降低成本,让消费者获得更高性价比。”肖吟元表示。

与之相比,同在一个城市的律师,一年正常办案的数量也就是十几件。能办到30~50件的律师,就算是工作量很大了,而这样的律师通常会配备五六个助手。

报道称,尽管如此,中国国内动漫产业面临多种挑战。青青树公司的武寒青说,中国动漫影片面临的一个障碍是,人们缺乏对动漫多样性的理解。青青树公司出品的中国奇幻动漫《魁拔》三部曲的票房均不温不火。

浙江高考英语加权赋分调查结果:责令教育厅长辞职

然而,通过资格审查的报名人数为140.9万人,比去年少11.5万人。无论是报名人数,还是招考的平均竞争比,都创下5年来最低。

虽然改革对所有法律从业者都是很有利的,但任明觉得,体制内的改革掣肘太多,反而律师会先享受到司改的红利。他也注意到,虽然所在城市还没有多少法官辞职,但北京上海已经出现了明显的法官离职潮。任明觉得,这或许是一个信号,说明自己的决定是正确的。

2016年10月,李干杰转任河北省委副书记,接班当时转任国家体育总局副局长的赵勇。在河北期间,李干杰多次就河北大气环境治理提出要求。

任明说,在当地,一个成熟法官“非常轻松”就能在公司找到年薪30多万元的工作。而任明辞职后,可预期的收入起码要比现在多加一个“0”。

虽然官员辞职的消息不时出现,但对于大多数一般事务性的公务员来说,离职能否成“潮”仍待观察。“毕竟公务员还是稳定、体面,而且大部分非技术类的公务员辞职也不知道自己能做什么。”拥有1000多个成员的“公务员辞职共勉群”QQ群主李志说。

先行者不断出现,2013年年底,毛平提出辞职,没能成功。2014年5月,毛平又一次提出辞职,这次他终于成功离开,“我们已经四十几岁了,再晚一些,真没有出来的必要了”。

偶尔,任明也会觉得遗憾,他始终觉得,自己的性格可能更适合做法官,而不是律师,只是时代变了,“这是一个出大律师的年代”。

不少网民表示,招聘骗局防不胜防背后是不法分子为了钱不择手段招摇撞骗,也暴露了招聘信息发布平台的监管不力。建议加大对招聘诈骗的打击力度,提高犯罪者的违法成本,同时招聘信息发布平台应负起应有的监管责任。

新华社北京5月29日电(李国利、杨欣)随着北斗增强系统的进一步完善与发展,中国北斗已具备在全国范围内提供高精度定位基本服务能力,这也意味着我国卫星导航服务步入高精度位置服务的新阶段。

第三,美国试图阻挠中国的国际投资,遏制其技术公司,并阻止其科学与技术进步。

邢志宏也认为,近年来北京市房地产市场的供应体系、市场结构与前几年有明显区别,尤其投资性、投机性需求得到了遏制。随着非首都功能的疏解,北京房地产市场结构会发生一些新变化,但不会出现大的波动。(完)

几年前,任明也曾动过离职的念头。那时候,离职的想法几乎遭到家人和所有朋友的反对,然而今年的辞职,迄今为止却只有一个朋友反对。

报道称,中国领导人表示,北京举办冬奥会将带动中国3亿多人参与冰雪运动。因此滑雪场在中国各地如雨后春笋般出现。

离开政府部门后,毛平去了一家工程公司做政府项目,做的工作和以前相关。他坦言,对方是看重自己的体制内经历,“懂得怎么跟政府部门打交道”。

玉石同志任自治区民族宗教事务委员会副主任,免去其自治区少数民族语言文字工作委员会副主任职务;

辞职之前,毛平已经在东部某市的家乡做了十多年的公务员,是城建系统内的一个副科级干部。这份职业曾带给他体面、安稳的生活,近年来,他的想法产生了一些变化,收入偏低,晋升无望,在体制内要做点事情又很难,最终毛平选择了离开,“最起码收入会翻很多倍”。

公司2017年初至今已经支付了御马坊业主20多亿元退房款,剩余款项公司正积极筹措资金,争取尽快支付。

编者按:“公务员”似乎一直是一个围城,外面的人想进来,他们看到的是福利待遇,体面安稳;而里面的人想出来,因为不愿意忍受低工资,因为还有对更广阔前途的向往。

当然,收入并不是唯一的衡量标准。任明也明白,无论在哪儿,大牌律师的收入肯定都高于法官,而法官们更多的是从职业荣誉感中获得满足。

2014年,我实在不能忍受离乡背井而又心惊胆战的生活了,也更加忍受不了对家人日益加深的思念,决定孤注一掷回家,心想如果被抓也不失为一种解脱。于是我偷偷潜回国内。我甚至天真地希望我的罪行随着时间的推移就不再被追究了。但我回到天津的时候才发觉,命运对我的惩罚或许刚刚开始。我离开的时候,父亲罹患肺癌已经病重,在我走后不久就去世了。那时我远在柬埔寨,不能也不敢回来送父亲一程。母亲从来不愿和我多说什么。面对父亲的遗像,我不知道在父亲走的那一刻,床边没有我这个不孝的儿子,他该是多么的遗憾,又该多么的牵挂着我;我不知道如果没有潜逃,能不能挽留住父亲一段日子;我更不知道如果以后在天堂里与父亲相遇,他会不会认我这个儿子。另外,回来以后我才得知,我的岳母因为经受不住我欠下巨额债务、抛弃妻儿只身潜逃的事实,加重了抑郁症。她原来是总医院的中医科大夫,医者仁心,一辈子治人无数,竟然在一天早上从她家的顶楼跳楼自杀了。

在新一轮司法改革中,司法去行政化、司法去地方化、司法人员精英化被视为改革方向,任明说自己其实很看好这次改革。

马晓伟当天在刚刚开幕的第71届世界卫生大会上做了主题为“人人享有健康:承诺实现全民健康覆盖”的发言。他在发言中表示,中国愿与各国一道加强合作,为减少健康不公平、谋求全人类的健康福祉作出新的更大的贡献。

异地、太辛苦、工资低、压抑、提拔无望,看多了进进出出的围城心态,李志觉得,可能很难出现所谓的“离职潮”,因为大多数基层公务员进入体制后,很难找到心仪的下家,“没有一技之长”。

“我最喜欢玫瑰了,梦想有朝一日能成为厄瓜多尔玫瑰的形象大使!”阳光可爱的厄瓜多尔姑娘亚历杭德拉·加西亚兴奋地说。

“手机前后盖双面玻璃、全面屏、无线充电、人脸识别等新功能或新设计,引领了产品设计新的方向和趋势。”蓝思科技副总裁刘曙光告诉记者,公司凭着创新研发实现了突破,将迎来新一轮发展空间。

这是老挝经济欠发达带来的好处。作为首都的万象并未大力推动高层建筑的兴建。万象街头也有摩托车,但数量不是那么多。

离职以后的毛平对此也深有感触,他甚至会劝说相熟的老板不要招只呆过办公室的公务员,“体制里的分工太细,很封闭,能力很难得到提升”。

公务员的工作让毛平过上了安稳而体面的生活。考上公务员的第二年,毛平还解决了副科级待遇,并很快买了房子,体制内的身份也让他觉得很有面子。虽然2008年的时候,阳光工资开始实行,诸如招商引资奖金这样的收入被砍掉,但与金融危机中的企业相比,公务员“安稳”的生活还是让人觉得踏实。

今年年初,有互联网公司宣布将推行“995”工作制,也曾引发争议和讨论。这一在互联网行业公开的“潜规则”遭遇抵制,应该不是偶然。可能有两个直接原因:一是,相关行业从业者的不满已经积聚到了一个临界点;二是,在当前的经营压力下,不排除有公司“变本加厉”地提高了工作强度,从而导致员工意见反弹。

体制内特有的一些压力也让他时常感到精神紧张。身在建设系统,他曾经被委派负责过修补群众的安置房,“可有些安置房,施工单位本身用料就有问题,不是你想做就能做好的”。有时候,毛平还要被派去做接待上访者的工作,假如访民闹到领导那儿,他又要被批评一顿,“可这是我能解决的吗?”

近年来,公务员这一曾经象征着体面、稳定和高福利的职业,正在发生一些微妙的变化。2015年的公务员考试,虽然招考人数刷新历史纪录,但是报名人数和平均竞争比都创下近5年来的新低。

公开数据显示,从第一次公务员考试到2001年,参加考试的人数相对稳定,报考总人数不足5万。但2002年报考人数超过前几年的总和。而自1996年实行辞退制度至2003年的8年间,全国公务员辞退率仅0.05%,人员流动率为1.25%,是中国“最稳定的群体”。

在加入众达之前,薛强曾负责起草国家发改委反垄断相关规章和文件,还参与了许多重大反垄断案件的调查工作。而薛强加入的美国众达律师事务所是一家国际性的律师事务所,反垄断与竞争法业务一直是众达律师事务所的擅长业务。据财新披露,2014年全年,证监会约有30名处级以上干部离职,其中大多数投身市场机构。目前正在办理离职手续的也不下20人。

四要加强安全生产。各地区、各部门要坚持生命至上,树牢安全发展理念,始终绷紧安全生产这根弦不放松,坚决遏制重特大事故发生,确保人民群众生命财产安全。要深刻汲取近期发生事故的教训,举一反三,抓好源头防控,加强危化品、消防、煤矿、非煤矿山、交通运输等重点领域安全隐患排查治理。高度重视做好防汛抗洪、森林草原防火工作,严密防范各类重大自然灾害。要严格落实安全生产责任制,强化企业主体责任和部门监管责任。做好机构改革后安全监管职责的衔接,完善管理体制和工作机制,及时发现和推动解决工作中存在的实际问题,确保监管到位、不出现空档。进一步完善应急应对措施和决策、指挥机制,加强防灾减灾救灾基础建设,提升综合应急救援能力。要严厉查处各种安全生产违法违规行为,对于安全生产事故责任人和责任单位要严肃追责,对涉及腐败问题的要严惩不贷、决不手软。这事关人民群众生命安全,是必须坚守的底线。

“领导干部如果收受这些礼品,就违反了八项规定精神。”庄德水建议,要加强干部廉政教育,明确领导干部去考察调研,是了解实际情况,真正为老百姓干实事,而不能随意收受当地土特产。

我和同机乘客当时向边检举报的内容根本未涉及所谓的“在飞机上所发生的纠纷处理”,而是要求上海边检对一精神异常并有暴力倾向的英国人对例行检查,当时报警时也有清楚记录,上海边检就这样如此冠冕堂皇的再次推卸了责任!而且后来我向上海市公安局机场分局和上海浦东机场出入境检验检疫部门咨询处理情况时,也均被告知不清楚此事……

繁重的任务对应的收入却并不算高。我国法官的收入目前仍然是参照公务员体系,按照行政级别来定收入。

新华社北京1月16日电 1月15日,中共中央政治局常委、国务院总理李克强主持召开座谈会,听取专家学者和企业界人士对《政府工作报告(征求意见稿)》的意见建议。

对一些老年人来说,逛传统菜市场已成习惯,那里有新鲜的蔬菜,有可以讲价的老朋友,有能货比三家的商品。

相比其他公务员岗位,司法系统的公务员,尤其是法官,正持续出现较大数量的人员流失。2014年年初北京两会期间,北京市高院曾介绍,5年来北京法院系统有500多人辞职调动离开法院。2014年全国两会上海代表团审议两高报告时则指出,5年来,上海法院每年平均流失法官67人,2013年达到了74人。而另据上海市高院统计,2014年上海流失的法官人数增加到了86人。

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